Eğer ABD’de çalışıyorsanız ve işvereniniz maaşınızı (ya da fazla mesainizi) ödemiyorsa, bu ciddi bir hak ihlalidir. Aşağıda, genel olarak tüm ABD’de geçerli adımların detaylı bir kılavuzunu paylaşıyorum.
1. Haklarınızı Bilin
- Federal düzeyde maaşla ilgili haklar, FLSA (Fair Labor Standards Act) tarafından korunur. Bu yasayla minimum ücret, overtime (fazla mesai) ve kayıt tutma yükümlülükleri garanti altına alınır.
- Ek olarak, çoğu eyaletteki iş yasaları federalin ötesinde ek korumalar sağlar.
2. Durumu Belgeleyin
- Çalıştığınız tarihleri, saatleri, vardiyaları not edin.
- Ödenmeyen maaşları net bir şekilde tanımlayın.
- Elinizde e-posta, mesaj, bordro veya banka ekstresi gibi yazılı kanıtlar bulundurun.
3. İşverenle Önce İletişime Geçin
- Önce nazik ama net bir şekilde iletişime geçin.
- Yazılı olarak “Bu ödemeyi X gün içinde alamazsam yasal haklarımı kullanacağım” gibi net bir uyarı verin.
- Çoğu zaman basit bir hatadan kaynaklandığından, bu adım problemi çözecektir.
4. Federal Seçenek: U.S. Department of Labor (WHD)
- FLSA ve ilgili yasaları uygulayan Wage & Hour Division’a şikayet edebilirsiniz.
- İşverenin ödeme yapmaması durumunda, WHD araştırma başlatır ve eğer uygunsa back wages (geri ödenmemiş maaş) talep eder.
- Ücretsiz ve gizlidir, göçmenlik statünüz ne olursa olsun şikayet edebilirsiniz.
- WHD hotline: 1‑866‑487‑9243
👉 Adımlar:
- Online, telefon veya yerel ofis aracılığıyla şikayet verin.
- Adınız, iletişim bilgileriniz, işveren bilgileri, iş tanımınız, ücret detayınız gibi bilgileri verin.
- WHD, son iki iş günü içinde size geri döner.
- İnceleme sonrası işverenin ödemesi istenebilir.
5. Eyalet/Yerel Başvurular
- Her eyalette bir çalışma bakanlığı (Labor Department) veya işçi hakları ofisi vardır.
- Örneğin CT, CA, NY gibi eyaletlerde resmi form/bildirim sistemi kullanılır.
- Bazı eyaletlerde işveren, ödeme yapmasa bile cezalar uygulanabilir ve bireysel dava açma hakkınız doğar.
6. Avukat veya Serbest Dava (Private Lawsuit)
- WHD süreci olumlu sonuçlanmazsa, ya da federal mahkeme kurulmamışsa, bireysel dava açabilirsiniz (state court veya federal court).
- Bir avukat genellikle “kazanınca öde” (contingency fee) modeliyle çalışır, yani önden masraf ödemezsiniz.
- Haklı bulunursanız, “back pay” + cezalar + avukat ücreti gibi tazminatları alabilirsiniz.
7. Küçük Talepler Mahkemesi (Small Claims)
- Az tutarlı alacaklar (örneğin <$10.000) için eyalet küçük talepler mahkemesinde hızlı bir çözüm bulunabilir.
- Masraflar ve prosedür daha basittir. Bordro ve yazışmalar yeterli kanıt olabilir.
8. Misilleme (Retaliation) Koruması
- Hakkınızdaki ödeme talebi nedeniyle işten çıkarılmanız, terfi engellenmesi veya başka olumsuz bir muamele görmeniz yasaktır.
- Bu durumlarda ek olarak misilleme davası açabilirsiniz.
9. Ağır İhlaller: Cezaî Yaptırımlar
- Bazı eyaletlerde (ve yerel savcılıklarca) wage theft kasıtlı yapılırsa, işveren bazen cezaî olarak da sorumlu tutulabilir.
🛠️ Özet Tablo — ABD Genelinde Adımlar
| Aşama | Ne Yapılmalı |
|---|---|
| 1 | Çalışma kayıtlarınızı ve iletişim kanıtlarınızı toplayın |
| 2 | İşverene yazılı olarak durumunuzu ifade edin |
| 3 | USDOL Wage & Hour Division’a şikayet verin |
| 4 | Eyalet çalışma ofisine (labor dept.) başvurun |
| 5 | Gerekirse avukatla bireysel dava açın |
| 6 | Küçük talepler mahkemesi mümkünse alternatif çözüm sunar |
| 7 | Misilleme durumunda ek dava hakkınız var |
| 8 | Ağır/tekrarlı ihlallerde cezaî süreçler devreye girebilir |
✅ Sonuç
ABD’de maaşının ödenmemesi suçtur ve haklarınızı savunmak açısından birçok yolu vardır. İlk adımda organizasyon ve iletişimle başlayın. Şayet düzeltme olmazsa, USDOL’un Wage & Hour Division’u ücretsiz, gizli ve etkili bir seçenektir. Ek olarak eyalet düzeyinde dava haklarınız var. Avukatla çalışmak ekstra kazanım sağlarken, küçük talepler mahkemesi hızlı bir çözüm olabilir. Sabırlı olun ve haklarınızı sonuna kadar savunun.
Hedef Amerika 
Yorum bırakın